Visión general de las configuraciones
Las configuraciones del Plan de Acción permiten personalizar el módulo para satisfacer las necesidades de la organización. A través de ellas, es posible definir perfiles de acceso, indicadores monitoreados, orígenes de los planes, tipos de acción y las unidades de medida y dimensiones utilizadas.
Perfiles
Los perfiles definen conjuntos de privilegios que determinan qué puede hacer cada colaborador en el módulo de Plan de Acción. Un perfil agrupa uno o más permisos y se asigna a los colaboradores del espacio de trabajo, controlando qué funcionalidades puede acceder cada persona.
Indicadores
Los indicadores son las métricas monitoreadas por el Plan de Acción. Cada plan está vinculado a un indicador, lo que permite rastrear qué métrica generó la necesidad de acción. La configuración correcta de los indicadores es fundamental para garantizar análisis precisos y el correcto cálculo del impacto de las acciones.
Orígenes
Los Orígenes identifican el contexto que generó la necesidad de crear un Plan de Acción. Al asociar un Origen al plan, queda registrado qué evento o situación motivó la creación de las acciones correctivas.
Tipos de Acción
Los Tipos de Acción permiten clasificar las acciones correctivas creadas en el Plan de Acción, facilitando los análisis y filtrados. Cada acción del plan puede recibir un Tipo que indica la naturaleza de la intervención planeada.
Unidades de Medida
Las Unidades de Medida son utilizadas por los indicadores del Plan de Acción para expresar valores de forma estandarizada. Al asociar una Unidad de Medida a un indicador, el sistema sabe cómo mostrar los valores de meta, realizado e impacto técnico de las acciones.
Dimensiones
Las Dimensiones son agrupadores para los indicadores del Plan de Acción, que permiten categorizar y filtrar indicadores por área o tema. Al asociar una Dimensión a un indicador, resulta más fácil organizar y analizar los planes por perspectiva estratégica u operativa.