Visão geral das configurações
As configurações do Plano de Ação permitem personalizar o módulo para atender às necessidades da organização. Por meio delas, é possível definir perfis de acesso, indicadores monitorados, fontes de origem dos planos, tipos de ação e as unidades de medida e dimensões utilizadas.
Perfis
Perfis definem conjuntos de privilégios que determinam o que cada colaborador pode fazer no módulo de Plano de Ação. Um perfil agrupa uma ou mais permissões e é atribuído a colaboradores da área de trabalho, controlando quais funcionalidades cada pessoa pode acessar.
Indicadores
Indicadores são as métricas monitoradas pelo Plano de Ação. Cada plano está vinculado a um indicador, permitindo rastrear qual métrica gerou a necessidade de ação. A configuração correta dos indicadores é fundamental para garantir análises precisas e o correto cálculo de impacto das ações.
Origens
Origens identificam o contexto que gerou a necessidade de criação de um Plano de Ação. Ao associar uma Origem ao plano, fica registrado qual evento ou situação motivou a criação das ações corretivas.
Tipos de Ação
Os Tipos de Ação permitem classificar as ações corretivas criadas no Plano de Ação, facilitando análises e filtragens. Cada ação do plano pode receber um Tipo que indica a natureza da intervenção planejada.
Unidades de Medida
Unidades de Medida são usadas pelos indicadores do Plano de Ação para expressar valores de forma padronizada. Ao associar uma Unidade de Medida a um indicador, o sistema sabe como exibir os valores de meta, realizado e impacto técnico das ações.
Dimensões
Dimensões são agrupadores para os indicadores do Plano de Ação, permitindo categorizar e filtrar indicadores por área ou tema. Ao associar uma Dimensão a um indicador, fica mais fácil organizar e analisar os planos por perspectiva estratégica ou operacional.